Een organisatie in beweging vraagt om een werkomgeving die meebeweegt. En dat wat precies de wens bij deze organisatie met een veranderende koers en een nieuwe directie. We ontwikkelde een restylingplan waarin ontmoeting, samenwerking en identiteit centraal staan.
Door natuurlijke materialen, veel groen en een warm kleurenpalet krijgt het kantoor een eigentijdse en huiselijke uitstraling. De voormalige boardroom wordt samengevoegd met de kantine, waardoor een royale ontmoetingsruimte ontstaat voor lunch, overleg en bedrijfsbijeenkomsten.
Daarnaast ontwikkelde ik een grafisch concept, gebaseerd op de vormtaal van het logo, dat wordt doorvertaald naar het interieur én de verdere communicatie van de organisatie. Zo versterken de merkidentiteit en de werkomgeving elkaar op een natuurlijke manier.
Door bestaande meubels en materialen zoveel mogelijk te hergebruiken en medewerkers actief te betrekken bij de uitvoering, ontstaat met relatief beperkte middelen een toekomstbestendige werkomgeving.
Het resultaat? Een kantoor waarin de vernieuwde identiteit van de organisatie zichtbaar wordt en waar medewerkers elkaar ontmoeten, samenwerken en zich verbonden voelen met de organisatie.
Fotografie: Tazama bedrijfsfotografie
